Budem úprimný! Myslel som si, že za takmer dva roky pôsobenia vo funkcii poslanca mesta toho stihneme oveľa viac. Projektov a nápadov máme v hlavách i na papieri množstvo. Po istej dobe som si ale zložil ružové okuliare. Pochopil som, že úspech či neúspech rôznorodých projektov závisí od množstva faktorov.

Prvým a dosť zásadným predpokladom je dostatok financií. Tých na rozhadzovanie rozhodne nie je, obzvlášť v roku „korony“, ktorej ekonomické dôsledky budeme cítiť i v nasledujúcich obdobiach. Nechcem rozvádzať hospodárenie predchádzajúcich garnitúr, projekt rekonštrukcie osvetlenia či financovanie rekonštrukcie miestnych komunikácií formou dodávateľského úveru, čo mimochodom skritizoval z dôvodu nehospodárnosti i hlavný kontrolór mesta, hovoria jasnou rečou.

Veľmi dôležitá je ale aj naklonenosť primátora. A aj tu je to približne rovnako, ako s peniazmi. Ďaleko od ideálu. Komunikácia vedenia mesta smerom k poslancom je slabá. O niektorých projektoch a aktivitách, či krokoch vedenia sa dozvedáme zo sociálnych sietí. Chceme komunikovať a debatovať, chceme posúvať veci v meste vpred. Mesto nikdy neposunie ďalej jeden človek, ako ho posunie tím ľudí s rôznymi názormi. Naša požiadavka na obnovenie debát za okrúhlym stolom v regionálnej TV Reduta, kde by si mohli vymieňať názory odborníci s pracovníkmi úradu a poslancami dodnes nebola vypočutá. Pýtam sa prečo?

Malé úspechy

Napriek čiastočnému sklamaniu sa ale teším, že sa nám podarilo pohnúť aspoň s niektorými vecami. Niektoré funkcie chcelo mesto na čele s primátorom obsadiť priamo, čo im koniec koncov umožňuje i zákon. Prečo ale neobsadiť riadiace pozície v mestských organizáciách či podnikoch výberovým konaním. Po tlaku Spoločného klubu, bolo napokon vyhlásené výberové konanie na náčelníka Mestskej polície. Prihlásili sa dvaja kandidáti, uspel ten lepší. Tešili sme sa aj z vyhlásenia výberového konania na funkciu predsedu predstavenstva mestskej teplárenskej spoločnosti Emkobel. Radosť vystriedalo znechutenie, keď podmienka ekonomického vzdelania a 10-ročnej riadiacej praxe diskreditovala viacerých možných kandidátov. Mimochodom, takéto prísne parametre nemuseli vo výberovom konaní spĺňať napríklad ani kandidáti post šéfa Všeobecnej zdravotnej poisťovne, ktorá hospodári s niekoľkonásobne väčším rozpočtom. Uvidíme teda, či a ako budú vyhlásené ďalšie výberové konania.